Системный оператор гордится своей ролью в поддержке образования и профессионального роста молодых людей.
Мы ждем вас, чтобы вместе исследовать мир энергетики и создавать будущее!
Обучение и карьера вместе с Системным оператором
Работа в Системном операторе требует наличия уникальных навыков и знаний. Мы полностью осознаем важность профессиональной подготовки наших работников и делаем ставку на образование и развитие.
У нас есть специализированные дистанционные курсы, собственные лицензированные центры подготовки персонала, а также 25 вузов-партнеров, которые специализируются на подготовке наших будущих специалистов.
Наше учебное партнерство начинается не только на уровне взрослых профессионалов, но и со школьных лет. Мы предлагаем специализированные магистерские программы и активно инвестируем в развитие молодых специалистов, чтобы обеспечить наличие в нашей отрасли квалифицированных и востребованных профессионалов.
Системный оператор в цифрах:
4500+
работников
повышают квалификацию во внешних учебных центрах и корпоративных центрах подготовки персонала
8
корпоративных обучающих центров
программы обучения включают в себя тренажерную подготовку и повышение квалификации технологического персонала
120+
специализированных дистанционных курсов
внутреннего обучения, разработанных для работников Общества
25
вузов-партнёров
осуществляющих подготовку кадров для оперативно-диспетчерского управления
Школьникам
Создай свое будущее вместе с нами!
Уникальный проект для старшеклассников - Энергогруппы «НАДЕЖНАЯ СМЕНА»
Что такое Энергогруппы?
Энергогруппы — это бесплатные обучающие дистанционные курсы для школьников 10 и 11 класса по профильным предметам (математика, физика, информатика).
Занятия проводят преподаватели ведущих технических вузов и лучших школ страны.
Что вас ждет в Энергогруппах?
- Подготовка к ЕГЭ и существенное улучшение уровня знаний в математике, физике и информатике;
- Профориентационный курс «Введение в энергетику», который поможет вам сделать осознанный выбор будущей профессии;
- Участие в крупных образовательных мероприятиях для школьников, организованных при поддержке Системного оператора, и возможность заработать баллы за индивидуальные достижения, которые помогут вам поступить в профильный вуз.
Каким будет результат?
После завершения проекта выпускники программы могут поступить в профильные вузы, включая целевое обучение в интересах Системного оператора.
Хотите узнать больше о проекте и как присоединиться к Энергогруппам?
Посетите сайт проекта: энергогруппы.рф.
Профильные предметы и направления
Приоритетное направление подготовки:
13.03.02 «Электроэнергетика и электротехника»
Профильные предметы:
«Энергогруппы позволяют учащимся получить углубленные знания по физике, математике, информатике, отточить свои hard и soft skills, а еще принять участие в различных квизах, кейс-чемпионатах и других интересных событиях под кураторством отличных профессионалов. Именно участие в этих проектах зажгло во мне яркое желание глубже изучить эту отрасль и подтолкнуло к выбору будущей профессии.»
Бэлла ЛошкареваСтудентка Национального исследовательсого университета «МЭИ»
«Уникальность Энергогрупп, в отличие от стандартных курсов по подготовке к ЕГЭ, заключается в том, что это одновременно и обучающая и профориентационная программа. В рамках курса «введение в специальность» участники знакомятся с энергообъектами региона, общаются с работниками энергокомпаний, студентами профильных вузов, что в итоге приводит их к более осознанному выбору будущей профессии. После поступления в вуз выпускники Энергогрупп, как правило, легче и успешней осваивают образовательную программу по сравнению с другими студентами.»
Андрей Верхозинстарший преподаватель кафедры «Автоматизированные электрические системы» УрФУ, куратор Восточного региона проекта
Основные мероприятия для школьников и их родителей
Студентам
Возможности для талантливых студентов
Мы гордимся тем, что не просто ищем работников, а создаем возможности для молодых и талантливых студентов, желающих построить успешную карьеру в сфере энергетики.
АО «СО ЕЭС» всегда в поиске высококвалифицированных выпускников вузов, которые готовы присоединиться к нашей команде. Системный оператор ценит молодых профессионалов, и предоставляет множество программ и ресурсов для вашего карьерного роста.
Мы сотрудничаем с различными университетами, предлагая студентам обучение в специализированной магистратуре. Это уникальная возможность для желающих углубить свои знания и умения в области энергетики.
Мы предлагаем:
Обучение по специализированным программам АО «СО ЕЭС» в магистратуре ведущих энергетических опорных вузов с гарантией дальнейшего трудоустройства
Прохождение производственной и преддипломной практики
Оплачиваемую стажировку в филиалах компании
Участие в линейке молодежных мероприятий АО «СО ЕЭС», результаты которого учитываются при приеме на обучение в магистратуру вузов-партнеров как индивидуальные достижения и для формирования внешнего кадрового резерва
Профильное образование
Направления магистратуры, необходимые для работы в компании:
13.04.02 «Электроэнергетика и электротехника» (рекомендуемые профили «Электроэнергетические системы и сети», «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем»)
Специализированные программы АО «СО ЕЭС»:
- ТПУ «Управление режимами электроэнергетических систем» и «Информационные технологии в электроэнергетике»
- ИГЭУ «Управление режимами электроэнергетических систем» и «Релейная защита и автоматика электроэнергетических систем»
- ЮРГПУ(НПИ) «Управление режимами электроэнергетических систем»
Подробнее о профильной магистратуре СО ЕЭС в ТПУ
Опорные вузы Системного оператора
Опорные вузы Системного оператора — это вузы, в которых проходит обучение по специализированным программам СО в магистратуре
Вузы-партнеры Системного оператора
Ближайшие мероприятия для студентов
Системный оператор предлагает студентам
Практика
Все регионы присутствия СО
Практика
Системный оператор приглашает на практику студентов опорных вузов и вузов-партнеров
Без оплаты
Стажировка
Все регионы присутствия СО
Стажировка
Системный оператор приглашает студентов профильной магистратуры на Стажировку
Договорная з/п
Молодым специалистам
В АО «СО ЕЭС» у нас есть множество возможностей для карьерного роста. Мы поддерживаем развитие наших работников и создаем условия для их продвижения по службе.
Если вы мечтаете о карьере в сфере энергетики и стремитесь к постоянному росту, то АО «СО ЕЭС» — ваш идеальный партнер. Молодые специалисты играют важную роль в разработке и внедрении инновационных решений в области энергетики. У нас вы сможете внести свой вклад в создание будущей энергетической системы.
В СО ЕЭС мы поддерживаем образовательные и научные проекты, которые предоставляют молодым экспертам возможность расширить свои знания и навыки в сфере энергетики. У нас вы найдете множество перспектив для карьерного роста. Мы ценим амбициозность и поддержим ваши стремления к профессиональному успеху!
Причины работать с нами:
Вознаграждение и компенсации
Общество обеспечивает достойную заработную плату. Она регулярно индексируется с учетом индекса роста потребительских цен РФ.
Выпускникам вузов, трудоустроенным в Общество и не имеющим в городе трудоустройства постоянной регистрации, производятся стимулирующие выплаты:
Выпускникам вузов, трудоустроенным в Общество и не имеющим в городе трудоустройства постоянной регистрации, производятся стимулирующие выплаты:
- единовременная выплата – 35 000 руб.,
- ежемесячная выплата – 13 000 руб. в течение двух лет для территориальных зон с высокой степенью потребности в привлечении выпускников вузов, для остальных зон в течение одного года.
Забота о здоровье
Общество обеспечивает работникам как ДМС, так и страхование жизни на случай утраты трудоспособности при выполнении трудовых обязанностей. Страхование происходит автоматически после прохождения испытательного срока и не требует времени на оформление.
В офисных зданиях Общества работают пункты оказания медицинской помощи, куда работники могут обратиться за неотложной медицинской помощью. Там же возможно получать физиотерапевтическую помощь, назначенную врачом, и не тратить время, посещая другие лечебные учреждения. Или посетить комнаты отдыха и психологической разгрузки.
Возможность развития и самореализации
Внешнее обучение, программы повышения квалификации в собственных лицензированных обучающих центрах, обучение на рабочем месте, дистанционные курсы — мы предоставляем все возможные условия для самореализации наших работников.
В компании действует Молодежный совет – важная площадка для развития интеллектуального и творческого потенциала молодых работников компании в возрасте до 35 лет.
В компании действует Молодежный совет – важная площадка для развития интеллектуального и творческого потенциала молодых работников компании в возрасте до 35 лет.
Перспективы карьерного роста
Одним из приоритетных направлений деятельности Общества является создание сплоченного, социально защищенного, творческого и мотивированного трудового коллектива, улучшение условий труда и отдыха, повышение безопасности труда работников.
Общество пропагандирует уважение к труду и опыту старших поколений работников, поощряет и стимулирует общение начинающих свою трудовую деятельность работников с ветеранами труда, профессиональное обучение и наставничество.
Общество пропагандирует уважение к труду и опыту старших поколений работников, поощряет и стимулирует общение начинающих свою трудовую деятельность работников с ветеранами труда, профессиональное обучение и наставничество.
Монополист в отрасли
АО «СО ЕЭС» единолично осуществляет централизованное оперативно-диспетчерское управление в Единой энергетической системе России.
Общество является одной из ведущих компаний в сфере электроэнергетики. Имеет репутацию высокоинтеллектуальной компании в профессиональной среде.
Общество является одной из ведущих компаний в сфере электроэнергетики. Имеет репутацию высокоинтеллектуальной компании в профессиональной среде.
Передовые технологии и масштабные проекты
Каждый работник АО «СО ЕЭС», будь то диспетчер, режимщик, релейщик или айтишник участвует в решении глобальной задачи по обеспечению надежности функционирования электроэнергетического комплекса Российской Федерации.
Хочешь, чтобы твоя работа была значимой в масштабе страны? Тогда тебе в Системный оператор!
Хочешь, чтобы твоя работа была значимой в масштабе страны? Тогда тебе в Системный оператор!
Свежие вакансии
Полная занятость
Тула
Специалист 1 категории Службы релейной защиты и автоматики
Мы
ищем опытного и высококвалифицированного главного специалиста отдела расчётов
параметров настройки устройств релейной защиты и автоматики для управления основополагающим
подразделением, в части релейной защиты и автоматики, в Системном операторе
Единой энергетической системы. Данная роль заключается в обеспечении точной и
надежной работе устройств релейной защиты и автоматике и участие в развитии структуры
по организации релейной защиты и автоматизации процессов в
электроэнергетической сети региона. Если вы готовы взять на себя
ответственность за важные аспекты энергетической инфраструктуры и имеете
обширный опыт в данной области, то мы ждем ваше резюме.
По результатам собеседования
Полная занятость
Рязань
Специалист 1 категории Службы релейной защиты и автоматики
Мы
ищем молодого, целеустремленного специалиста для работы в ключевом
подразделении в Системного оператора Единой энергетической системы. Работа заключается
в обеспечении надежного функционирования и мониторинге эксплуатации устройств и
комплексов релейной защиты и автоматики. Если вы готовы взять на себя ответственность
за важные аспекты энергетической инфраструктуры, то мы ждем ваше резюме.
По результатам собеседования
Ближайшие мероприятия для молодых специалистов
Молодежный совет #СОзвездие АО «СО ЕЭС»
Молодежный совет #СОзвездие АО «СО ЕЭС» (далее - МС) создан в июне 2022 года и стал площадкой для развития и раскрытия потенциала молодых специалистов, эффективного решения стоящих перед компанией стратегических и инновационных задач, формирования профессионального сообщества и реализации самых смелых идей и добрых дел.
Принципы работы Молодежного Совета
Обучение по специализированным программам АО «СО ЕЭС» в магистратуре ведущих энергетических опорных вузов с гарантией дальнейшего трудоустройства
Прохождение производственной и преддипломной практики
Оплачиваемую стажировку в филиалах компании
Участие в линейке молодежных мероприятий АО «СО ЕЭС», результаты которого учитываются при приеме на обучение в магистратуру вузов-партнеров как индивидуальные достижения и для формирование внешнего кадрового резерва
Направления деятельности Молодежного совета
- Наука и технологическое развитие;
- Профессиональное развитие;
- Профориентация и внешний кадровый потенциал;
- Социальная работа и экология;
- Корпоративная культура;
- Спорт и здоровый образ жизни;
- Медиа.
Мы работаем в разных городах и нас разделяют тысячи километров, но мы объединены общими интересами — будь то спорт, социальные проекты или совместная работа над профессиональными инициативами. С каждым днем наши связи укрепляются, мы становимся единым целым, где каждый из нас приносит свой вклад в общее дело.
Мы всегда рады видеть в своих рядах новых членов команды готовых предложить идею, принять участие в реализации корпоративного проекта или присоединиться к уже существующим инициативам.
Члены команды МС #Созвездие АО «СО ЕЭС»
Хотите узнать про жизнь компании из первых рук, присоединяйтесь к нам в Телеграм канале #СОзвездие
Молодежный совет
Цель:
Создание ядра активной молодежи Системного оператора для эффективного решения стоящих перед компанией стратегических, инновационных и социальных задач, а также повышения лояльности и удержания молодых специалистов в Обществе.
Задачи:
- Предлагает и помогает внедрять инновации, участвует в решении сложных задач и развитии компании;
- Делает молодежь опорой развития корпоративной культуры и укрепления социального климата компании;
- Непосредственное взаимодействие представителей руководства компании с молодыми работниками.
Принципы работы Молодежного Совета
Ответственность — участники организации готовы брать на себя ответственность
Добровольность — каждый сам для себя выбирает степень участия
Работа на результат — работа направлена на достижение конкретных целей
Вовлеченность — возможность принимать решения и участвовать в развитии компании
Молодежный Совет: вдохновение и возможности в Системном Операторе
Член молодежного совета АО "СО ЕЭС"
Для нас важно не только отлично выполнять свою работу, но и активно влиять на жизнь и корпоративную культуру компании. И одним из основных инструментов для достижения этой цели является Молодежный Совет Системного оператора.
В рамках нашего совета мы открываем для себя уникальные возможности для профессионального и личностного роста. Мы также несем ответственность за реализацию благотворительных акций, проведение спортивных мероприятий и поддерживаем творческие инициативы.
Один из самых ценных ресурсов, который мы приобретаем, это ценные контакты. За первый год существования Молодежного Совета, я познакомилась с коллегами из разных уголков России. Мы объединены общими интересами — будь то спорт, социальные проекты или совместная работа над профессиональными инициативами. С каждым днем наши связи укрепляются, что благоприятно сказывается на нашем рабочем взаимодействии. Мы становимся единым целым, где каждый из нас приносит свой вклад в общее дело.
Подробнее о молодежном Совете СО ЕЭС в презентации: смотреть здесь
Истории успеха
Степанов Илья начал трудовую деятельность в АО «СО ЕЭС» в 2009 году в Службе электрических режимов Башкирского РДУ, где прошел путь от специалиста 1 категории до начальника Отдела устойчивости и противоаварийной автоматики Башкирского РДУ.
Предлагаем ознакомиться с видеоинтервью Степанова Ильи от первого лица.
Худайкулов Акбар начал свою трудовую деятельность в АО «СО ЕЭС» в 2010 году с должности специалиста 2 категории отдела устойчивости и противоаварийной автоматики. В 32 года был назначен на должность заместителя главного диспетчера по режимам ОДУ Востока.
В 2017 году он вышел в полуфинал регионального конкурса «Лидеры России».
Предлагаем ознакомиться с видеоинтервью Акбара Худайкулова от первого лица.
Перышкин Матвей начал свою трудовую деятельность в Системном операторе в 2012 году с должности Специалист 1 категории Отдела оперативного планирования и рассмотрения заявок Филиала АО "СО ЕЭС" Московское РДУ. В 28 лет был назначен на должность начальника Службы электрических режимов Черноморского РДУ на которой трудится с 2017 года по настоящее время.
Предлагаем ознакомиться с видеоинтервью Матвея Перышкина от первого лица.
Свою трудовую деятельность в Системном операторе Александр Ионов начал в 2007 году в качестве дежурного инженера по оперативному планированию Службы энергетических режимов и балансов Нижегородского РДУ. В 35 лет Александр Александрович был назначен первым заместителем директора — главным диспетчером Филиала АО «СО ЕЭС» Нижегородское РДУ.
Предлагаем ознакомиться с видео-интервью Ионова Александра от первого лица.
Совбан Екатерина Андреевна начала свою карьеру в компании в 2013 году в Филиале ОАО "СО ЕЭС" ОДУ Сибири в должности специалист-стажер Группы кадрового резерва Службы управления персоналом.
Сегодня Екатерина занимает должность Главного специалиста Отдела планирования электроэнергетических режимов Службы оперативного планирования режимов Исполнительного аппарата АО «СО ЕЭС».
Предлагаем к просмотру видеоинтервью Совбан Екатерины - от первого лица
Марутов Андрей Игоревич работает в нашей компании уже больше 10 лет. Он начал свою карьеру в Филиале АО "СО ЕЭС" ОДУ Юга в 2012 году в должности Специалиста 2 категории Службы релейной защиты и автоматики в Отделе расчетов параметров настройки устройств релейной защиты и автоматики и аварийных режимов.
Замыслов Иван Данилович начал свой путь в АО «СО ЕЭС» на 5 курсе, когда по результатам конкурсного отбора был принят на должность специалиста-стажёра 2 категории на профильную программу подготовки, реализуемую Системным оператором на базе Представительства АО «СО ЕЭС» в Ивановской области.В 30 лет Иван был назначен на должность начальника Отдела релейной защиты и автоматики Службы релейной защиты и автоматики.
Самуилова Ольга Сергеевна начала свою трудовую деятельность в АО «СО ЕЭС» в 2015 году с должности специалист-стажер 2 категории в Забайкальском РДУ. В 2023 году была назначена на должность Заместитель начальника службы электрических режимов филиала АО "СО ЕЭС" Забайкальского РДУ.
Ольга постоянно повышает свой профессиональный уровень, участвует в научно-технических конференциях, в свободное от основной трудовой деятельности время преподает профильные дисциплины в ЗабГУ.Предлагаем ознакомиться с видео-интервью Самуиловой Ольги от первого лица.
Трудовую деятельность в Системном операторе Алексей Новиков начал в 2004 году в качестве специалиста отдела системного обеспечения локальной вычислительной сети и телекоммуникаций в Филиале АО «СО ЕЭС» ОДУ Средней Волги. Всего через 3 года он возглавил этот отдел, а в 37 лет был назначен на должность Директора по информационным технологиям ОДУ Средней Волги.
Предлагаем ознакомиться с видеоинтервью Алексея Новикова от первого лица.
Свою трудовую деятельность в АО «СО ЕЭС» Пегов Антон Викторович начал в 2014 году в качестве специалиста-стажера в Службе релейной защиты и автоматики Оренбургского РДУ.
В свои 32 года, благодаря ответственному подходу к работе и высокому уровню знаний, Антон успешно решает задачи, которые стоят перед ним как перед Первым заместителем директора - главным диспетчером Филиала АО «СО ЕЭС» Оренбургское РДУ.Предлагаем к просмотру видеоинтервью Пегова Антона – от первого лица.
Свою карьеру в Системном операторе Глухих Егор Сергеевич начал в 2012 году с должности специалиста - стажера группы кадрового резерва Службы управления персоналом Филиала ОАО "СО ЕЭС" Кировского РДУ.
Егор единственный работник Системного оператора, дважды одержавший победу в главном корпоративном первенстве компании – соревнованиях профессионального мастерства диспетчерского персонала.
Предлагаем ознакомиться с видео-интервью Глухих Егора от первого лица.
Дикович Владимир Владимирович начал свою карьеру в Системном операторе в 2016 году в Бурятском РДУ в должности Специалиста I категории Службы электрических режимов сразу после окончания Томского политехнического университета.
За 8 лет работы в Компании Владимир прошел путь от специалиста 1 категории до начальника Службы электрических режимов, был отмечен рядом корпоративных и ведомственных наград.
Нестеренко Глеб Борисович начал свой трудовой путь в энергетике в 2017 году. Параллельно с трудовой деятельностью он закончил магистратуру и поступил в аспирантуру. В 2023 – защитил диссертацию.
В Системный оператор Глеб пришел в январе 2024 года на должность главного специалиста Отдела оптимизации режимов и общесистемных задач Службы электрических режимов Филиала АО «СО ЕЭС» Новосибирское РДУ.
Кузнецов Владимир Дмитриевич пришел на работу в Филиал АО «СО ЕЭС» ОДУ Центра в 2017 году. В 2023 году он стал победителем Международного чемпионата CASE-IN в Лиге Молодых Специалистов СНГ, вошёл в число победителей конкурса «Потенциал энергетики» АО «СО ЕЭС». В 2024 году в составе команды ОДУ Центра занял IV место в Восьмых Всероссийских соревнованиях профессионального мастерства диспетчеров филиалов АО «СО ЕЭС» ОДУ.
Предлагаем к просмотру видеоинтервью Кузнецова Владимира – от первого лица.
Александр Викторович Лосев начал свою карьеру в Филиале ОАО «СО ЕЭС» Ростовское РДУ в 2012 году в должности Специалист-стажер II категории Оперативно-диспетчерской службы.
К 33 годам трудовые заслуги Александра неоднократно отмечались корпоративными наградами. В настоящее время работает в должности начальника Оперативно-диспетчерской службы Черноморского РДУ.
Предлагаем к просмотру видео-интервью Александра Лосева - от первого лица
Альжанов Рустам Шамшиевич начал свою трудовую деятельность АО «СО ЕЭС» в 2008 году в Службе электрических режимов Ростовского РДУ. За трудовые заслуги отмечен рядом корпоративных и ведомственных наград, в числе которых Почётные грамоты АО «СО ЕЭС» и Министерства энергетики, промышленности и связи Ставропольского края.
Сегодня Рустам занимает должность Первого заместителя директора - главного диспетчера Филиала АО «СО ЕЭС» Северокавказского РДУ. Предлагаем к просмотру видеоинтервью Альжанова Рустама - от первого лица.
Гурьев Вячеслав Валериевич работает в АО «СО ЕЭС» с 2013 года, начав свою карьеру с должности Специалист-стажер II категории группы кадрового резерва Службы управления персоналом Филиала АО «СО ЕЭС» ОДУ Юга. Вячеслав был в числе первых работников нового филиала Системного оператора Черноморское РДУ, созданного в г. Севастополе после воссоединения Крыма с Россией. В 32 года Вячеслав был назначен на должность Начальника Службы энергетических режимов и балансов Филиала АО «СО ЕЭС» Черноморского РДУ.
Предлагаем к просмотру видеоинтервью Гурьева Вячеслава – от первого лица.
Микаилов Мурад Ильгамович пришел в компанию в 2021 году сразу после окончания Дагестанского государственного технического университета на должность дежурного инженера по оперативному планированию Отдела оперативного планирования Службы энергетических режимов Филиала АО «СО ЕЭС» Дагестанское РДУ.
Сегодня он занимает должность Главного специалиста Отдела оптимизации режимов, общесистемных задач и развития Службы электрических режимов.
Предлагаем ознакомиться с интервью Мурада Микаилова
Станьте частью команды СО ЕЭС
Люди – наша главная ценность и источник наших достижений! Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью этого захватывающего путешествия в мире энергетики. Работая в Системном операторе Единой энергетической системы, вы будете не просто выполнять работу, а создавать будущее. Посмотрите наши актуальные вакансии и начните свой путь с нами!