О вакансии

Основные обязанности

• Планирование расходов по направлению «Оплата труда персонала», осуществление контроля расходования средств из фонда оплаты труда и материального стимулирования, (оперативный учет исполнения сметы затрат);
• Подготовка анализа, расчетов, отчетов и обоснования по фонду оплаты труда;
• Подготовка приказов о поощрении работников, о норме рабочего времени на год;
• Проведение работы по изучению затрат рабочего времени: фотографии рабочего времени, хронометражные и моментные наблюдения, разработка предложений по выявлению резервов роста производительности труда, улучшению использования рабочего времени;
• Формирование штатного расписания, соблюдение штатной дисциплины, ведение организационной структуры;
• Составление отчетности для предоставления в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по формам № П-4, № 1 (рабочая сила), № 1, № 3-Ф, № 57-Т.

Основные требования

Ждем кандидата:

• с высшим образованием (специалитет или магистратура по одному из направлений укрупненной группы подготовки «Экономика и управление» (государственный вуз));
• со знанием основ по организации, нормированию, оплате и материальному стимулированию труда персонала; методики планирования фонда оплаты труда;
• продвинутый пользователь ПК (Excel, Power Point);
• с опытом работы от 3 лет преимущественно в крупных компаниях с филиальной сетью;
• личностные и деловые качества: системное мышление, умение работать с большими объёмами информации, инициативность, внимательность, усидчивость.

Преимущества работы с нами

• Официальное трудоустройство в крупнейшей государственной энергетической компании, осуществляющей единоличное централизованное оперативно-диспетчерское управление энергосистемами России;
• Стабильная заработная плата;
• Постоянная работа в офисе в центре города с графиком 5/2 с 08:00 до 17:00 (пн-чт), обед с 12:00 до 12:48, пт. с 08:00 до 16:00;
• Расширенный социальный пакет, корпоративный полис ДМС (поликлиника, стоматология, госпитализация), страхование от несчастных случаев, материальная помощь, выплата к отпуску, социальные дни отдыха, на территории своя столовая;
• Обучение за счет компании;
• Вознаграждение за выслугу лет при стаже работы в энергетике от 5 лет;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Корпоративная жизнь: спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, творческие конкурсы, мероприятия для сотрудников и их семей.

Контакты по данной вакансии:

• Ионова Ксения
• Эл. почта: Ionova-KA@osib.so-ups.ru
• Тел.: +7 (3842) 77-82-19

Дата публикации: 12.02.2024