Что такое целевое обучение?

Целевое обучение — это обучение за счет федерального бюджета на основании договора с заказчиком, который заинтересован в обучении студента по конкретному направлению подготовки и его последующем трудоустройстве.

Преимущества целевого обучения для будущих студентов:

повышенные шансы на поступление в вуз — у «целевиков» отдельный конкурс, при наличии всего одного кандидата - без конкурса;

получение качественного образования за счёт средств федерального бюджета - студент учится на бюджетной основе, получение стипендии от вуза и заказчика и возможность получения иных мер поддержки (условия оговариваются в договоре);

содействие в профессиональной адаптации, предоставление материалов для курсовых и дипломных работ заказчиком (филиалом заказчика);

гарантированное трудоустройство в АО «СО ЕЭС» после окончания вуза.

перспектива карьерного роста в ведущей энергетической компании страны.

Обязательства студента, подписавшего договор о целевом обучении:

успешно освоить образовательную программу высшего образования по направлению подготовки, востребованному заказчиком, пройти практику у заказчика (в филиале заказчика), защитить диплом;

трудоустроиться и осуществлять профессиональную деятельность у заказчика (в филиале), в течение 3 лет (устанавливается договором о целевом обучении).

 в случае отчисления из вуза, отказа от трудоустройства или увольнения ранее установленного договором срока − возместить расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

АО «СО ЕЭС» ежегодно выступает заказчиком целевого обучения и заинтересован в целевом обучении студентов по направлениям подготовки для технологического функционального блока и блока информационных технологий, указанным в Перечне профильных для Общества специальностей и направлений подготовки высшего образования для ТФБ и БИТ ИА и филиалов.

Как участвовать?

1.      Выбрать профильное для Общества направление подготовки высшего образования из числа указанных в приложении.

2.      Не позднее 30 января 2026 года проинформировать о желании претендента поступить на целевое обучение по квоте с последующим трудоустройством в филиалы Системного оператора:

работникам Исполнительного аппарата (ИА) - Могина А.В. – заместителя начальника Департамента развития персонала;

работникам филиалов – начальника Службы управления персоналом соответствующего филиала АО «СО ЕЭС» ОДУ (СУП).

Работники ДРП / СУП проработают информацию о желании претендента поступить на целевое обучение по квоте с последующим трудоустройством в Обществе и, при наличии перспективной потребности Общества в молодых специалистах, включат ее в предложения Системного оператора на целевое обучение на 2027 год и информируют вас об этом.

Важные условия участия:

Трудоустройство и работа в АО «СО ЕЭС» после выпуска — от 3 до 5 лет (в договоре фиксируется, как правило, 3 года; по инициативе студента в договор может быть включено до 5 лет).

Необходимость сдачи ЕГЭ по профильным предметам (требования зависят от выбранного направления подготовки).

Где искать информацию?

Сайт Минобрнауки России https://minobrnauki.gov.ru/action/targeted_training/; https://minobrnauki.gov.ru/action/targeted_training/2025-2026/applicants/.

Платформа «Работа в России» (https://trudvsem.ru) — актуальные предложения и требования.

Портал «Госуслуги» (https://gosuslugi.ru) — подача заявления на поступление.

Узнать, как подать заявку на целевое обучение, можно, ознакомившись с прилагаемой памяткой.

Контакты для вопросов:

Могин А.В. – заместитель начальника Департамента развития персонала

Р.т.: +7 (812) 595‑72‑90, в.т.: (651) 28-90.

E‑mail: mogin‑av@so‑ups.ru.

Воспользуйтесь шансом построить карьеру в современной, динамично развивающейся компании!

Перечень
профильных для Общества специальностей и направлений подготовки высшего образования для ТФБ и БИТ ИА и филиалов