На молодежной площадке ПМЭФ собрались молодые лидеры, специалисты, предприниматели, эксперты и студенты со всего мира, чтобы обсудить ключевые экономические и технологические тренды и найти ответ на вопрос «Какой будет экономика будущего и какое место в ней займет молодежь?». 

В рамках Молодежного дня состоялось более 40 сессий, мастер-классов, паблик-токов и дискуссий.

Системный оператор на молодежном форуме представили начальник службы электрических режимов Балтийского РДУ Михаил Созинов, главный специалист службы релейной защиты и автоматики Ленинградского РДУ Денис Семенов и его коллега, ведущий специалист этой службы Анна Сечина, ведущий эксперт службы электрических режимов Ленинградского РДУ Татьяна Ерохина и заместитель начальника службы электрических режимов ОДУ Северо-Запада Алексей Курилкин.

Представители Системного оператора приняли участие в целом ряде лекций, пленарных сессий и панельных дискуссий. В рамках встреч с экспертами участники Молодежного дня обсудили темы «Кадры будущего: как подготовить профессионалов для цифровой эпохи?» и «Мировые тренды развития высшего образования, кооперация вузов, бизнеса и власти», поговорили об ИИ в ходе лекции «AI Journey: путешествие в мир искусственного интеллекта», выяснили, как науке и бизнесу перестать «тянуть одеяло на себя» и начать договариваться в рамках сессии «Инвестиции в будущее: как бизнес вдохновляет и поддерживает молодежные инициативы».

«Как члену Молодежного совета Системного оператора мне было интересно принять участие в сессии «Молодежные сообщества как инструмент кадровой политики», где директора по персоналу рассказали, как организованы молодежные сообщества в их компаниях и какую пользу они способны приносить. По итогам дискуссии отметил, что молодежный совет «СОзвездие» Системного оператора, несмотря на свой относительно юный возраст, не уступает аналогичным молодежным сообществам других компаний в части возможностей, которые предоставляются молодым специалистам для развития своих профессиональных навыков», – 

отметил Михаил Созинов.

Молодые специалисты Системного оператора отметили практическую направленность дискуссии «Кадры будущего: как подготовить профессионалов для цифровой эпохи?», в рамках которой эксперты из различных профессиональных областей делились опытом отбора, привлечения, развития, мотивации и удержания молодежи внутри своих компаний и в целом высоко оценили значимость участия в Молодежном дне ПМЭФ. 

«В рамках секции «Инвестиции в будущее: как бизнес вдохновляет и поддерживает молодежные инициативы» обсуждались вопросы взаимодействия компаний с активной молодежью, подходы к реализации внутренних проектов с развитием инновационных идей. Участники справедливо уделяли особое внимание проблеме возможного «кадрового голода» в российских компаниях на горизонте 5–10 лет в условиях сложной демографической ситуации. В данном контексте убедился в важности наличия в Системном операторе образовательных программ, проводимых совместно с профильными вузами, работы со старшеклассниками в рамках Энергогрупп «Надёжная смена», а также профориентационных программ для талантливых школьников в рамках летних смен #ВместеЯрче. Развитие подобных инициатив было оценено спикерами секции как одно из наиболее эффективных мероприятий для стабильного кадрового обеспечения компании компетентными и мотивированными работниками», – 

поделился Алексей Курилкин.

«В первую очередь хочу отметить высокий уровень организации форума и большое количество новых знакомств с молодыми специалистами других энергокомпаний, таких как Росатом и Россети, а также с иностранными представителями из Конго, Ливана, Марокко. Спикеры сессий интересно и доступно осветили проблемы и пути решения в области организации молодежной политики, чему и был посвящен заключительный день ПМЭФ-2025»,

– заключил Денис Семенов.