К списку новостей

«Энергия диалога»: как event‑рекрутинг Забайкальского РДУ зажег интерес будущих энергетиков

Мероприятие проходило в течение нескольких дней для каждого курса отдельно и состояло из двух блоков: лекционная часть и интеллектуальная игра «ЭнергоЭквиваленты».


Начало мероприятия сложилось несколько сдержанным: первокурсники настороженно присматривались, студенты старших курсов держали дистанцию. Но уже первая фраза руководителя Забайкальского РДУ Ивана Воронова «Сегодня мы не читаем лекцию, а ведём разговор о будущем энергетики» сменила настрой.

В первой части программы руководитель филиала представил адаптированные лекции «Структура энергетической отрасли России» для каждого курса. Для первокурсников – основы и горизонты, для старшекурсников – глубинные процессы и вызовы отрасли.

Вопросы полетели один за другим: «Как цифровизация меняет диспетчеризацию?» «Какие специальности есть в Системном операторе?» «Можно ли прийти в компанию без опыта?»
 

«Мы хотели показать, что энергетика – это не застывшая схема, а живая система, где каждый может найти своё место. Важно не бояться задавать вопросы, именно они двигают отрасль вперед»,

– говорит Иван Воронов, руководитель Забайкальского РДУ.

Во второй части программы атмосфера взорвалась энергией: стартовала интеллектуальная игра «ЭнергоЭквиваленты». Команды объясняли энергетические термины жестами и метафорами, а организаторы дополняли ответы профессиональными комментариями. Каждый раунд превращался в мини‑лекцию: непонятные термины обретали смысл, а сложные процессы – наглядность.

«Мы специально выбрали игровой формат, чтобы снять барьеры. Когда студенты смеются, спорят, ищут нестандартные объяснения – они перестают быть “аудиторией” и становятся коллегами. Именно так рождается доверие и интерес к профессии»

– поясняет ведущий эксперт административной группы Забайкальского РДУ Ирина Карелова.

По завершении игры каждая команда получила грамоту и памятные подарки с фирменной символикой Системного оператора.

Забайкальское РДУ планирует продолжить работу по привлечению молодых кадров, расширяя формат мероприятий и вовлекая студентов в орбиту интересов компании.