Молодежный день РЭН – ключевое событие для сообщества молодых специалистов ТЭК, где они имеют возможность лично задать вопросы профессионалам энергетической отрасли, руководителям предприятий, а также презентовать инициативы и результаты своей работы. В 2025 году он объединил свыше 1500 молодых специалистов, студентов, школьников, представителей отраслевых компаний Российской Федерации, стран СНГ и БРИКС, в том числе ставших победителями, призерами и финалистами образовательных международных, федеральных и корпоративных молодежных проектов в ТЭК. Системный оператор представляли 24 молодых специалиста, которые выступили в качестве участников и ведущих в нескольких мероприятиях. 

Заслуженные награды

Настоящим триумфом для наших молодых коллег стало вручение наград победителям и призерам конкурса «Молодежный глобальный прогноз развития энергетики – 2025», две верхних строчки рейтинга которого заняли команды АО «СО ЕЭС». Победителем стала команда «Огни святого Эльма», а серебро завоевала «Системная энергия». Ребята представили профессионалам и руководству отрасли свои проекты, посвященные накопителям в электроэнергетике. Награды лучшим из 118 команд, участвовавших в конкурсе, вручил руководитель Федерального агентства по делам молодежи Григорий Гуров.

Представитель экспертной комиссии, директор по развитию ЕЭС – руководитель дирекции АО «СО ЕЭС» Денис Пилениекс отметил, что победителями Молодежного глобального прогноза развития энергетики проведена действительно сложная и глобальная работа. Команды сумели разобраться в глобальном наборе трендов – искусственный интеллект, накопители, кадровая политика и поиск финансирования – и правильно их отобразить в рамках своих работ. Он пожелал ребятам, чтобы участие в этом непростом кейсе помогло им перейти на новую ступень развития – как в профессиональном, так и в творческом плане, и добавил, что в энергетике очень нужны умные люди.

В рамках Молодежного дня прошел также финал Всероссийского конкурса выпускных квалификационных работ «Генерация будущего», организованного ПАО «Интер РАО» и Казанским государственным энергетическим университетом. Серебряным призером в категории «магистры» стала Анна Сорокина – специалист 2 категории службы проектирования электроэнергетических систем АО «СО ЕЭС», выпускница кафедры электрических систем Ивановского госэнергоуниверситета (ИГЭУ), завершившая обучение по специализированной программе Системного оператора «Управление режимами электроэнергетических систем».

Жюри конкурса отметило ее работу, посвященную разработке и исследованию алгоритмов расчета установившихся режимов электроэнергетических систем, а также анализу факторов, имеющих существенное значение при оценке статической устойчивости электроэнергетической системы.

На площадках Молодежного дня состоялось несколько профессиональных и творческих конкурсов, в которых приняли участие молодые специалисты Системного оператора. В ходе интерактивных сессий, ставших финалом конкурса по разработке молодежных проектов, 12 команд защищали перед экспертной комиссией проекты, над которыми они работали в течение двух недель. Команда Системного оператора «Током едины» представила инициативу «Идеальная стажировка», направленную на устранение разрыва между получаемыми в вузе теоретическими знаниями и практическими навыками, необходимыми выпускникам при начале работы на производстве. Проект предлагает создать сквозную модель подготовки кадров, объединяющую студентов, вузы и энергокомпании. Студенты получат возможность «примерить» профессию, выбрать направление и построить карьеру, а компании — сформировать кастомизированный кадровый резерв. Экспертная комиссия назвала эту идею «комплексным бизнес-решением системной проблемы» и отметила ее потенциал для повышения престижа работы в ТЭК.

Интеллектуальные батлы

Для участников Молодежного дня были организованы несколько интеллектуальных поединков, позволяющих проверить эрудицию, логическое мышление и умение быстро принимать решения. Так, Системный оператор провел увлекательный квиз, в котором игроков ждали 5 раундов, включавших 5 вопросов, и всего от 10 секунд до минуты на размышление. Помимо классической разминки, организаторы включили в викторину хитрый раунд «Где логика?», в котором нужно было искать неочевидные связи, и вопросы на общую эрудицию.

Ведущие квиза главный эксперт отдела технического контроллинга Костромского РДУ Александр Перов и главный специалист отдела планирования электроэнергетических режимов службы оперативного планирования режимов АО «СО ЕЭС» Екатерина Совбан подбадривали команды, когда те заходили в тупик. Борьба была действительно жаркой, в итоге:

1 место заняла команда Системного оператора «Больше, чем системная энергия»,
2 место – команда АО «СО ЕЭС» «Файер-шоу», 
3 место – команда ПАО «Т Плюс» «Есть контакт!». 

Все призеры получили памятные призы с символикой АО «СО ЕЭС».

Еще одно состязание на логику и эрудицию – викторину «Что? Где? Когда?» –  организовала телекомпания «Игра-ТВ» при участии Общества «Знание» и Фонда «Надежная смена» и поддержке Фонда Росконгресс.  В команду знатоков, которую возглавил заместитель Председателя Правительства РФ Александр Новак, вошла ведущий специалист службы электрических режимов филиала Системного оператора ОДУ Центра Анастасия Чегодаева, победитель Международного инженерного чемпионата «CASE-IN», а также:

–        специальный представитель Президента РФ по инвестиционно-экономическому сотрудничеству с зарубежными странами, генеральный директор Российского фонда прямых инвестиций Кирилл Дмитриев,

–        председатель наблюдательного совета Ассоциации «Совет производителей энергии» Александра Панина,

–        член Правления Российского союза промышленников и предпринимателей Владимир Рашевский,

–        заместитель директора НОЦ высоких технологий в сфере тепловой и атомной энергетики ИГЭУ, победитель конкурса «Лидеры России» в треке «Наука» Мария Вольман.

Ведущим игры выступил Андрей Козлов, генеральный продюсер программы «Что? Где? Когда?», магистр игры «Что? Где? Когда?». 

Игрокам пришлось поломать голову над вопросами. Команда знатоков победила зрителей со счетом 6:2. Последний, решающий вопрос «взяла» Анастасия Чегодаева. Она сумела правильно ответить, «лекарством от чего» называется 4080-страничная поэма, которую на протяжении почти 87 часов актер Ли Гробан читает в одном из самых длинных фильмов ХХ века (ответ: «Лекарство от бессонницы»).

А еще наши коллеги – ведущий эксперт службы телекоммуникаций ОДУ Средней Волги Нина Власюк и главный эксперт отдела технического контроллинга Костромского РДУ Александр Перов – приняли участие в захватывающем «Энергобатле» от компании «Россети». В ходе соревнования три команды в течение четырех раундов пытались разгадать загадку, спрятанную в черном ящике, выявить нарушения в энергоэффективности дома, победить в интеллектуальная битве в формате «Своей игры» и стать лучшей в «энергодебатах», отстаивая свою точку зрения в рамках выбранной энергетической концепции. В итоге Нина Власюк в составе сборной команды завоевала второе место в этом состязании, Александр Перов – третье.

Не только игры 

Впрочем, Молодежный день РЭН – площадка не только для получения заслуженных лавров и увлекательных интеллектуальных состязаний, но и, пожалуй, в первую очередь, для серьезной работы и плодотворного профессионального общения. 

На круглом столе «Искусственный интеллект в энергетике: влияние на отрасль, HR и образовательные системы» представители компаний ТЭК, включая Системный оператор, «Газпром энергохолдинг», «Татнефть», «Интер РАО» и «Газпром нефть», обсудили влияние технологий искусственного интеллекта на различные аспекты топливно-энергетического комплекса и образовательные системы отраслевых компаний, а также результаты отраслевого опроса по оценке готовности HR-специалистов к использованию ИИ-решений.

Начальник департамента организационного проектирования и мотивации персонала Системного оператора Александр Адиссонов в ходе обсуждения представил обзор решений на базе искусственного интеллекта, внедряемых Системным оператором в практику оперативно-диспетчерского управления, в числе которых:

• прогнозирование работы солнечных и ветровых электростанций при помощи отечественных информационных систем «Прогнозирование выработки ВИЭ. Солнце» и «Прогнозирование выработки ВИЭ. Ветер»,
• проверка каналов связи для ведения оперативных переговоров диспетчеров,
•  обеспечение кибербезопасности и предотвращение угроз кибератак на объекты критической инфраструктуры,
• анализ потенциальных уязвимостей IT-инфраструктуры, 
• использование NLP-моделей (Natural Language Processing) для автоматизации обработки обращений в сервисных службах и анализа информации.

Александр Адиссонов отметил, что Системный оператор реализует целый ряд проектов в сфере цифровизации, в том числе в сфере использования искусственного интеллекта и нейросетей, и каждый из них приносит ощутимый эффект, позволяя оптимизировать основные деловые процессы и повысить качество управления электроэнергетическим режимом.

При обсуждении на круглом столе вопросов соответствия образовательных программ потребностям цифровой энергетики приведен пример решения данного вызова СО ЕЭС – реализация программы обучения по двум магистерским направлениям одновременно с получением двух дипломов «Управление режимами электроэнергетических систем» и «Информационные технологии в электроэнергетике», что позволяет поступающим на работу в Системный оператор выпускникам решать технологические задачи на стыке электроэнергетики и информационных технологий.

В рамках Молодежного дня также прошла международная научно-практическая конференция «Энергоправовой диалог в многополярном мире – взгляд молодежи, государства, науки, бизнеса», в которой приняла участие главный юрисконсульт Отдела правового сопровождения технологической деятельности АО «СО ЕЭС», член Ассоциации молодых ученых Системного оператора Ирина Крючкова. Она выступила с докладом на тему «Правовая регламентация и последствия денонсации соглашения о координации электроэнергетических систем БРЭЛЛ» и была удостоена диплома 2 степени. Награду вручил заместитель директора административного департамента Минэнерго России Олег Архипов.

Взгляд работодателя

Молодежный день РЭН традиционно становится и площадкой для диалога работодателей – энергокомпаний, которые ставят перед собой задачу привлекать и удерживать молодых специалистов. На круглом столе Системного оператора «Молодежь для ТЭК. Карьера и удержание молодых специалистов в компаниях ТЭК» лидеры молодежных советов и руководители, курирующие работу с молодежью в АО «СО ЕЭС», ПАО «Мосэнерго», ПАО «Россети», ПАО «Т Плюс», ПАО «РусГидро» и ПАО «Интер РАО», обменялись опытом работы с молодыми кадрами. Отправной точкой обсуждения стал организованный АО «СО ЕЭС» опрос о лучших практиках привлечения и удержания молодых специалистов, в котором приняли участие более 2400 молодых специалистов компаний ТЭК. Также опрос прошли представители работодателей компаний-участниц круглого стола.

Участники круглого стола обсудили необходимость работы с амбассадорами бренда работодателя для его продвижения среди молодежи, работу с высшими и средними профессиональными учебными заведениями, профориентационные программы для школьников и студентов и методы, помогающие сократить разрыв между теоретическими знаниями выпускника вуза и практическими навыками, необходимыми молодому специалисту при старте работы в компании. В дискуссии также поднимались вопросы реализации программ наставничества, организации ознакомительных визитов и стажировок для молодых сотрудников в других компаниях ТЭК и на предприятиях смежных отраслей, инструменты повышения лояльности молодых специалистов.

Работа Системного оператора с молодежью – лишь часть комплексной стратегии компании по привлечению, удержанию и развитию персонала в целом.  То, что различным направлениям работы с кадрами в АО «СО ЕЭС» отводится определяющее внимание, сомнений не вызывает. Так, компания системно работает над формированием и развитием внутреннего кадрового резерва руководителей, способных решать стратегические задачи, стоящие перед Системным оператором. И усилия АО «СО ЕЭС» в этом направлении получили заслуженное признание: компания стала лауреатом Премии лучшего работодателя в ТЭК в номинации «Инвестиции в будущее: лучшая программа обучения и развития сотрудников».

Награда, которую члену Правления, директору по персоналу АО «СО ЕЭС» Байрте Первеевой вручил заместитель министра энергетики РФ Эдуард Шереметцев, отмечает проект АО «СО ЕЭС» «Комплексная программа развития руководителей компании». Он включает в себя программы подготовки для высшего, среднего и начального управленческого звеньев, каждая из которых состоит из модулей «Управленческая эффективность руководителя» и «Коммуникативная эффективность руководителя».  За три года существования программы в ней приняли участие 558 руководителей подразделений технологического блока и блока информационных технологий в 89 регионах страны. Реализация программы позволяет готовить внутри компании стабильный поток квалифицированных управленцев, способных успешно справляться с самыми сложными вызовами и решать стратегические задачи компании в условиях динамичных изменений.

Молодежный день РЭН, ставший одним из самых ярких и насыщенных профессиональных событий этой осени, безусловно, надолго запомнится всем его участникам. Он в очередной раз показал, что молодые специалисты не только участвуют в диалоге о будущем энергетики, но и формируют это будущее уже сегодня – с помощью исследований, инноваций, образовательных инициатив и живого профессионального диалога, а их энергия, заинтересованность и инициатива подпитывают отрасль, задавая импульс для ее дальнейшего развития.