Структура
Системный оператор имеет трехуровневую структуру и охватывает разветвленной филиальной сетью практически всю территорию Российской Федерации.
Управляет Единой энергетической системой России, состоящей из 75 территориальных энергосистем, образующих
7 объединенных энергосистем: Востока, Сибири, Урала, Средней Волги, Центра, Северо-Запада и Юга.
Задачи
В процессе своей деятельности Системный оператор решает три основные группы задач:
Общественное признание
дипломами Всероссийского конкурса «Лучшая учебная, методическая и научная публикация в области гидроэнергетики России – 2022»
дипломом победителя IX Всероссийского конкурса лучших практик работодателей в социогуманитарной сфере «Создавая будущее» за проект «Энергогруппы АО «СО ЕЭС»
дипломом победителя Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи Минтруда РФ в номинации «Лучшие практики сопровождения от образовательной организации до рабочего места»
в соответствии с рейтингами компании HeadHunter Компания входит в число лучших работодателей
в соответствии с рейтингами компании FutureToday Компания входит в число лучших работодателей
Корпоративные ценности
Общество является социально-ответственной компанией, которая уделяет большое внимание вопросам охраны труда и реализации социальных программ для персонала и бывших работников. Общество осознает свою роль и ответственность в реализации политики, направленной на повышение престижа и популярности работы в Обществе.
Одним из приоритетных направлений деятельности Общества является создание сплоченного, социально защищенного, творческого и мотивированного трудового коллектива, улучшение условий труда и отдыха, повышение безопасности труда работников. Общество исповедует принципы уважения к труду и опыту старших поколений работников, поощряет и стимулирует общение начинающих свою трудовую деятельность специалистов с ветеранами труда совершенствование профессионального мастерства, практику наставничества.
Достижение высокоэффективных результатов невозможно без долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества, без взаимного уважения и ответственности за выполнение принятых на себя обязательств. Общество формирует, поддерживает и высоко ценит сложившиеся отношения с Контрагентами и общественными организациями, всегда открыто для новых контактов и стремится к конструктивному сотрудничеству. Общество поддерживает в трудовом коллективе дух партнерства и корпоративного единства.
В своей деятельности Общество стремится обеспечить достижение намеченных целей на основе принципов честности и справедливости, уважительности и порядочности. Для Общества неприемлемы пренебрежительность в работе и достижение результата любой ценой.
В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации Общество обеспечивает своевременное раскрытие информации обо всех существенных фактах, касающихся его деятельности, в том числе о его финансовом положении, социальных и экологических показателях, результатах работы, структуре собственности и управления, а также свободный доступ к такой информации для всех заинтересованных лиц.
Вся деятельность Общества основана на строгом соблюдении требований законодательства РФ и локальных нормативных актов. Общество осуществляет постоянный мониторинг и обеспечивает своевременный учет изменений законодательства во всех областях своей деятельности.
Общество осуществляет свою деятельность с соблюдением требований безопасности труда, физической, информационной, пожарной и промышленной безопасности, охраны окружающей среды. Общество руководствуется приоритетом сохранения жизни и здоровья Работников при осуществлении ими трудовой деятельности.
